한국동서발전(사장 직무대행 박희성)는 1일 중소기업중앙회에서 열린 ‘2017 동반성장주간’에서 성과공유 문화 확산을 통해 대·중소기업 동반성장에 기여한 공로를 인정받아 성과공유 우수기업 대통령 표창을 수상했다고 밝혔다.
동반성장주간에는 동반성장 문화 확산을 위해 매년 중소벤처기업부, 동반성장위원회가 공동으로 주최하는 행사로, 대·중소기업 동반성장 유공자에 대한 포상 및 동반성장 문화확산, 간담회 등 다양한 행사가 진행된다.

동서발전은 2012년 중소기업 연구개발제품 판로확대를 위한 성과공유제 협약을 체결한 후 ▲협력 중소기업과의 성과공유 모델 확립 ▲중소기업 기술경쟁력 강화를 통한 매출증대 및 일자리 창출 ▲발전기자재 설비신뢰도 제고 등과 같은 지속적인 노력을 인정받아 이번 표창을 수상했다.

동서발전은 성과공유 확대를 위한 신모델(시범설치, 기술이전, 역량강화, 해외수출형)을 개발했다. 또한 공기업 최초로 108건의 성과공유과제 확인서를 발급(‘12.07)받고 총 1억여원의 성과공유금을 확보해 이를 다시 2,3차 중소기업에 재투자금으로 전달했다.

앞으로 동서발전은 새 정부의 일자리 창출정책에 발맞추어 여러 유형의 다자간 성과공유제모델을 개발하고 성과공유금을 중소기업 인력난 해소를 위한 채용 지원에 활용하는 동서발전형 미래성과공유제를 확대할 계획이다.

동서발전형 미래성과공유제는 중소협력사와 동서발전 간에 공동의 목표를 약속하고 공동의 노력을 투입해 거둔 성과를 사전에 정해진 방식으로 공유하는 제도다.

동서발전 관계자는 “이번 수상을 계기로 앞으로도 협력중소기업과 실질적 성과공유를 통해 글로벌 강소기업으로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.